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Cultura y valores

Inclusion

Queremos que Beazley sea un lugar donde puedas ser realmente tú mismo

Atrayendo talento diverso, formando equipos multidisciplinares y creando una cultura inclusiva y fiel a nuestros valores: así es como construimos el éxito hoy y para el futuro.

 

Nuestros valores

 

Cómo definimos nuestra cultura? 

 

Por medio de nuestra marca y nuestros valores: somos audaces, nos esforzamos por mejorar; y hacemos lo correcto. Estos valores inspiran nuestra forma de trabajar, desde cómo nos relacionamos con nuestros colaboradores y compañeros hasta la forma en que diseñamos nuestros espacios de trabajo, tratamos a nuestros clientes y nos comportamos como una empresa responsable, por nombrar algunos ejemplos.

 

Estamos orgullosos de nuestra cultura, que siempre obtiene puntuaciones elevadas en nuestras valoraciones internas a empleados. Estos conceptos constituyen la base de nuestra estrategia empresarial.

 

Atraemos y fomentamos la curiosidad. Valoramos los retos constructivos y los enfoques colaborativos en la resolución de problemas. Proporcionamos un entorno propicio para que estos valores prosperen. A nuestros empleados les gusta abrirse paso en la complejidad para encontrar una forma mejor de hacer las cosas. Queremos mentes abiertas que celebran el progreso. Nuestros empleados y nuestra cultura hacen que sea fácil hacer negocios con nosotros y que a nosotros nos resulte fácil hacerlo.

 

¿Cómo?

 

Viviendo nuestros valores en nuestro día a día.

  • Somos audaces

    Disfrutamos de la libertad y del estímulo para cuestionar con confianza el status quo y ampliar los límites. Nos atrevemos a ser diferentes y a explorar posibilidades audaces para crear resultados más innovadores, justos y satisfactorios para todos.

  • Nos esforzamos por mejorar

    Lo bueno es un comienzo, pero vamos a por lo mejor. Nos apoyamos mutuamente para dar lo mejor de nosotros mismos. Una comunidad impulsada por individuos que trabajan con ahínco y generan valor. Estamos orgullosos de ir siempre más allá.

  • Hacemos lo correcto

    Actuar con integridad de forma directa y respetable es instintivo. Abiertos y honestos con los demás, mostramos respeto y empatía por muy difícil que sea la situación. Hacer lo correcto genera un entorno justo y gratificante y hace que el trabajo y la vida sean mejores para todos

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