Les employeurs sont constamment confrontés à de nouveaux défis et à de nouvelles expositions au risque en raison de l’évolution du paysage juridique et de l’attitude des tribunaux de plus en plus favorable aux employés.
La responsabilité en matière de pratiques d’emploi (RPE) est un sujet de préoccupation croissante pour les petites entreprises au Canada. Depuis 1997, on dénombre des centaines de cas, aboutissant souvent à des arrangements à l’amiable de plus de 50 000 $. Pour chaque affaire donnant lieu à une décision d’un tribunal civil ou d’un tribunal administratif, beaucoup d’autres aboutissent à des arrangements à l’amiable avec des indemnisations importantes payées par les employeurs. Dans certains cas, la responsabilité personnelle des dirigeants est mise en cause, même si l’entreprise est insolvable.
La couverture RPE était peu accessible, sauf dans le cadre d’une police de responsabilité des administrateurs et dirigeants (D&O) et généralement assortie d’une franchise élevée. Connaissant les besoins des petites entreprises, nous avons conçu EmPLoyrite™ - un plan d’assurance responsabilité en matière de pratiques d’emploi spécialement conçu pour les entreprises comptant jusqu’à 500 employés et qui, tout en étant conscientes de leur exposition à la RPE, ne souhaitent pas souscrire d’assurance D&O.
Caractéristiques
Limites disponibles de 100 000 $ à 5 000 000 $
EmPLoyrite est idéal pour les entreprises dont les activités concernent les services informatiques, les services de conseil, les services d’ingénierie et les services de santé comme les cliniques et les laboratoires médicaux.
EmPLoyrite est également idéal pour vos autres clients opérant dans une variété de secteurs de services et de distribution.
Dans le monde entier
AVOIR DE L’AUDACE
La liberté réside dans l'audace. Nous osons être différents et nous empruntons invariablement des chemins audacieux de manière à offrir des solutions plus innovantes, plus justes et plus satisfaisantes à nos clients, à nos courtiers et à nos employés. Qu'il s'agisse d'assurer le plus haut bâtiment au monde ou le premier véhicule lunaire commercial, nous nous aventurons là où d’autres ne vont pas.
S'AMELIORER CONTINUELLEMENT
Bien faire est un début intéressant, mais nous ne nous arrêtons pas en si bon chemin ! Nous sommes une communauté d’individus motivés à pousser sans relâche le curseur et à créer de la valeur. Du lancement du premier syndicat ESG du marché à la mise en place de notre entité commerciale dédiée à la conception de solutions d'assurance numériques, nous sommes fiers de repousser nos limites toujours plus loin. Autrement dit, chez Beazley, nous faisons bouger les lignes.
FAIRE LES BONS CHOIX
Agir avec intégrité, de manière franche et correcte, fait partie de notre ADN. Ouverts et honnêtes envers les autres, nous faisons preuve de respect et d'empathie, quelle que soit la difficulté de la situation, comme le démontre notre équipe Sinistres, plusieurs fois récompensée. Faire ce qui est juste, c'est assurer un environnement équitable et gratifiant, et c’est rendre le travail et la vie meilleurs pour tous.
